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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
空服工會要求監察院調查 桃市勞動局五點聲明
長榮空服員罷工越演越烈。桃園市空服員職業工會控訴桃園市勞動局公布調查報告，當中薪資計算部分竟不顧勞方建議，皆引長榮資方說法。工會今至監察院遞送陳情書，要求監委介入調查，並提出糾正。桃園市勞動局發表五點聲明，強調絕無偏袒，但也盼勞資雙方能持續理性溝通，重回談判桌，尋求解決方案。桃園市空服員職業工會認為，桃園市勞動局所做出的調查報告相當有問題，像是將餐費計算到薪資、年終獎金平均當成薪資等，認為不合理且偏頗，已失去中立角色。. } }); } 對工會到監察院陳情要求調查，桃園市勞動局提出五點回應如下一、桃園市府於長榮航空勞資爭議調解過程中，均秉持中立立場協助勞資雙方凝聚共識，縮小彼此差距，促進勞資雙方協商，期間並召開三次勞資爭議調解會議，絕無偏袒任一方的情事。二、長榮勞資雙方於4月9日第2次調解會議中，同意4月16日下午由調解委員會主席徐啟勝委員及勞方指派劉惠宗調解委員前往公司訪查，以了解勞資爭議外站津貼成本結構事項。工會經協議指派李瀅及林昱嘉2位長榮空服員陪同，勞動局也應調解委員的請求另指派2位會計師陪同前往，協助調解委員釐清財務方面資料。三、訪視報告目的在於提供雙方在後續調解會議進行討論，並作為調解方案擬定之用，並非官方調查報告，既然該次調解會議經調解不成立，訪視報告也無作為再行召開調解會議之用的必要，僅為調解紀錄相關附件，勞動局依規定於4月24日同時將該資料函送雙方銷售排行榜省錢大作戰，並無於發文前將訪視報告提供給長榮資方。四、訪視項目僅有外站津貼，長榮空服員薪資結構未在檢視項目之中，因各航空公司薪資結構與計算方式均有不同，受限訪視的時間，且訪視報告僅依據長榮航空所提供成本資料予以初步檢視，不應作為比較不同航空公司間的薪資及待遇等條件之用，也期盼雙方不要對訪視報告過度解讀。五、勞動局呼籲，長榮勞資雙方仍應持續理性溝通重回談判桌，尋求解決方案，並期盼長榮資方能釋出善意，理解工會訴求，提出可行性方案與工會協商，達成勞資雙贏的局面。桃園市空服員職業工會控訴桃園市勞動局公布調查報告偏頗，要求監委介入調查，並提出糾正。桃園市勞動局發表五點聲明，強調絕無偏袒，但也盼勞資雙方能持續理性溝通，重回談判桌，尋求解決方案。圖／報系資料照 分享 facebook
蘋果光學元件廠前3季EPS 玉晶光6.42元 大立光133.38元
蘋果光學元件廠玉晶光 (3406-TW) 今 (26) 日公布 9 月單月稅後純益為 8664 萬元，年減 28%，單季每股純益為 0.87 元，第 3 季稅後純益 2.67 億元，每股純益 2.68 億元，累計前 3 季稅後純益 6.4 億元，每股稅後純益約 6.42 元。
而股王大立光 (3008-TW) 公布第 3 季業績，第 3 季毛利率重返 7 成之上，達 71.34%，第 3 季單季稅後純益也達 83.71 億元，季增 51.2%、年增 7.7%，每股純益 62.41 元。大立光累計前 3 季營收 375.07 億元，年增 1%，毛利率 68.55%，年增 0.17 個百分點，營益率 59.2%，年減 0.31 個百分點，稅後純益 178.92 億元，年增 3%，每股純益 133.38 元。
玉晶光 9 月營收為 7.87 億元，月減 4.33%，年減 14.63%，第 3 季營收 23.44 億元，季增 44.59%，年減 1.23%，累計前 9 月營收為 57.87 億元，年增 9.77%。而自結第 3 季稅後純益 2.67 億元，季增 51.51%，年減 14.72%，單季每股純益 2.68 元，累計前 3 季稅後純益 6.4 億元，年增 36.46%，每股稅後純益約 6.42 元。
同時，法人圈也認為，玉晶光 10 月起將有 iPhone XR 版前、後鏡頭注業績成長動能，第 4 季到明年第 1 季的業績仍將成為玉晶光營運的大量出貨時程，可望推升獲利。
但玉晶光在蘋果 iPhone 手機光學元件的交貨上，法人圈指出，由於玉晶光 iPhone XR 後鏡頭獲得認證， 10 月可望挹注玉晶光業績新動能。但由於 iPhone XR 後鏡頭生產對玉晶光是新料號，生產良率的提升速度又是一大挑戰。
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