【評價】 【阿舍食堂】外省乾麵「麻醬」(5包入475g)哪裡買便宜
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
指考名額從六成降到二成 家長批教育部「封殺指考」
全國十二年國教家長聯盟昨表示,今年大學申請入學同分超額篩選、備取名額太多,有的系只錄取40人,卻備取392名,甄試失去意義。教育部說,個人申請與考試分發錄取學生兩者相近,且近五年來申請招生名額幾近持平。對此,家長聯盟今天再發聲明稿批教育部「睜眼說瞎話」,教育部放任大學以專案申請方式,一再擴大申請入學及繁星等甄試名額,將核定指考名額從98年61%一路降到今(108)年度23%。「口口聲聲說多元入學,實際上卻是封殺指考」。家長聯盟表示,家長一向支持多元管道入學,而且過去多元管道入學運作起來都沒有問題,學生各依自己的性向及能力強項來選擇不同的入學管道,是教育部和招聯會聯手破壞多元入學的生態平衡,才會造成現在的亂象。指考名額核定的比例從98年的61%到108年的23%,申請入學、繁星及特殊選才一路從31%到68%,「這樣一路偏頗傾斜的作法是兼顧多元入學嗎?」. } }); } 家長聯盟表示,根據招聯會於102年9月16日經教育部核定的「大學個人申請入學招生規定」及「大學繁星推薦入學招生規定」,個人申請招生名額不得超過該校當年度新生招生名額45%,繁星不得超過15%,但是「得專案向教育部申請核定」,亦即雖然有這些上限規定,但教育部還是開了後門,讓學校年年擴大申請入學及繁星名額。以清大為例,現在的申請入學已達八成以上,指考比例電機工程系僅10%、電機資訊9%,請問教育部,一個校系申請入學達九成,還算是重視多元入學嗎?「口口聲聲說多元入學,實際上卻是封殺指考」。家長聯盟說,教育部過去在申請入學、指考及繁星比例適當時,學生都能適性找到自己適合的管道入學,現在學生卻被逼著大量湧進申請入學,學校沒有能力篩選大量的學生,因此出現團體面試、甄試刻意撞期考驗學生忠誠度、書審充滿主觀、篩選黑箱傳言不斷。家長聯盟說,教育部必須認清,就是因為申請入學比例快速且過度膨脹,才會導致各種弊端叢生,家長聯盟只是主張應該回到招聯會102年規範的45%上限,「這是最基本及謙卑的要求,教育部不要再逃避」。至於教育部所指目前的申請入學實際入學名額為41%指考分發仍有37%,家長聯盟表示,完全是顛倒是非、混淆視聽,指考實際入學比例為37%是因為申請入學缺額回流,這些名額都是申請入學學生挑完「剩下的」。家長聯盟表示,明年度的簡章方案9月前一定要定案,因此教育部要即刻檢討,要具體回應家長訴求,家長團體呼籲執政黨必須重視此議題,否則明年家長們會用選票表達不滿。家長聯盟發聲明稿批教育部「睜眼說瞎話」,教育部放任大學以專案申請方式,一再擴大申請入學及繁星等甄試名額,將核定指考名額從98年61%一路降到今(108)年度23%。圖/家長聯盟提供 分享 網路熱銷商品熱銷排行榜 facebook 全國十二年國教家長聯盟昨天到教育部抗議大學考招亂象,許多家長難過地流下眼淚。 記者林澔一/攝影 分享 facebook
教育部體育署運動企業認證-中信金 為員工打造600坪健身中心
工商時報【魏喬怡╱台北報導】
教育部體育署昨(25)日頒發「2018年運動企業認證」,中信金再度拿下認證。中信金指出,為建立員工運動DNA,中信金總部不惜斥資打造600坪的健身中心讓員工培養良好的運動習慣,且也致力帶動社會運動風氣。
「2018年運動企業認證」由中國信託商業銀行公共關係暨公益推展處處長林永勝代表受獎,從副總統陳建仁手中接過認證獎座,這是中信金控再次獲得運動企業認證肯定;至於中信金控子公司台灣人壽推廣運動的用心亦受肯定,2017年獲得運動企業認證,今年經主辦單位訪視,認證效期展延一年,由台灣人壽行政管理處處長周進展代表受獎。
林永勝表示,中信金控2年前就已獲得運動企業認證,中信金控長期支持體育活動,不僅培育年輕選手站上世界舞臺,亦是全台第一家支持五級棒球運動的企業,並透過打造600坪健身中心、邀請員工觀賞體育賽事、成立多元運動社團等方式,全方位提升員工「運動力」,建立企業運動風氣。
林永勝指出,前年適逢中國信託50周年舉辦了「Home Run Taiwan愛就跑!9天8夜不斷電環台馬拉松」,在接力賽部分共100個棒次、1,600位跑者參加,其中一半是同仁,一半開放社會大眾參加,旗下子公司台壽更連續7年舉辦「祖孫三代健走活動」,體現We are family的精神,今年辦在三重幸福水漾公園(大台北都會公園)舉辦,吸引了7千名員工與保戶、民眾參加。
中信金控強調,「健康的人才」是企業永續發展最重要的競爭力,為建立員工運動DNA,不只設有重訓器材、跑步機、瑜珈教室、飛輪教室及高爾夫模擬練習室等五星級健身房,每個月開設超過80堂運動課程,還安排體適能教練及護理師進駐,提供即時專業諮詢。
中信金控員工亦自發性組成路跑、壘球、單車、有氧韻律社、高球等23個體育類社團,比例占社團總數量的82%,每年舉辦逾1,300場次活動,吸引員工2萬人次參與。






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