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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教長肯定多元入學 反對回到聯考
全國教師會昨天召開記者會，反對學測滿級分再細分，也反對增加指考分發比率，認為考招不應「走回頭路」。 記者馮靖惠／攝影 分享 facebook 全教會 不贊成指考名額增加大學個人申請統一分發今放榜。教團近日卻為大學甄選、考試分發招生比率多寡針鋒相對、且不時有人主張恢復單一聯考。教育部長潘文忠昨首度公開回應，他肯定多元入學，認為不適合再回到聯考單一升學模式，盼家長多理解。潘文忠說，大學多元入學已發展很長一段時間，希望讓學生有機會從性向和專長對接未來升學路徑，確實也有很多不同能力的學生，透過繁星、申請及指考分發等三種管道，選擇適合自己的路。. } }); } 潘文忠強調，高中應提供學生探索未來的機會，從基礎學習、試探，慢慢走向分流，利用多元入學管道選擇所愛，希望家長能多理解制度的理念和演變過程。不過，針對指考名額增減、學測級分是否增加等議題，潘文忠並未提出個人主張。教育部高教司司長朱俊彰補充說，大學申請入學已開辦逾廿年，去年錄取學生占四成一，考試分發也有三成七，占比相近；今年則要看今天申請統一分發結果，再談後續有無需檢討處。全國教師會昨也開記者會挺多元入學，反對大考中心將學測每科最高十五級分再細分出三級，認為只會讓學生更捲入「拚分數」的競爭，反對增加指考招生比率。全教會還對主張指考分發比率增為五成的團體或學者下戰帖，要求公開辯論。全教會理事長張旭政說，多元入學十幾年來對於避免「分分計較」已見初步成效，他們反對走回傳統聯考老路。企圖讓大學考招回到一元化思維、走回重視指考分發的聯考制，恐讓新課綱適性多元、探究實作等理念破滅。基隆女中教務主任蔡進裕說，今年因學測五選四，越多學生進入二階甄網友開箱介紹最便宜試，其實是對學生的鼓勵，如因而造成學生落榜，也應該是把申請入學的招生比率調高，怎會反過來要求提高指考分發比率？他認為考招應回歸大學自主。
教育部體育署運動企業認證－台新銀 積極參與體育、電競贊助
工商時報【呂清郎╱台北報導】
教育部體育署為鼓勵企業重視國人運動風氣並建立員工規律的運動習慣，自2016年起開始推動「運動企業認證」，每次的認證效期為兩年，台新銀行在2016年即獲得認證，今年再獲體育署肯定，持續成為「運動企業認證」的金融業之一。
台新銀行表示，該行積極推廣運動風氣，每年舉辦員工登山健行，鼓勵同仁在工作之餘帶著家眷走入大自然，也為員工舉辦多項運動競賽，包括桌球、壘球、羽球、保齡球等球類比賽，藉由賽事除了可達到運動目的，也可增進團隊默契，促進部門交流。
台新銀行也鼓勵員工成立各式運動社團，提供費用補助，讓員工養成運動的好習慣，進而維持好的體能及健康狀態。
除了對內形塑運動風氣外，台新銀行指出，多年來也對外積極參與體育贊助，自2011年起，投入推廣女子高爾夫球運動，至今持續贊助曾雅妮、蔡佩穎、錢珮芸等優秀選手。2005年開始不間斷的支持南投空手道隊，至今南投空手道隊累計已獲得超過1,300面獎牌，並培育13名總統教育獎得主。
對近幾年當紅的「電競」，台新銀行也參與支持，並與台灣知名電競戰隊「閃電狼」合作，要與選手合作，一起讓世界都看到台灣在電競的實力。
台新銀行也大力支持大型運動賽事，包括冠名贊助台新女子半程馬拉松、高中籃球甲級聯賽（HBL）、世界盃籃球亞洲資格賽、職棒明星對抗賽等。台新銀認為，為讓客戶養成運動的好習慣，也持續為客戶舉辦如籃球夏令營、慈善高爾夫球敘等活動，台新銀行努力要將運動風氣提升為企業的文化，落實「運動創造健康人生」的價值。
台新銀行最新的體育贊助為「中華職棒金手套獎」，台新銀行數位金融處副總經理包國儀強調，因應今年度中華職棒頒獎典禮，將在11月13日舉行，針對球迷熱列討論並預測MVP、打擊4冠王、最佳九人及金手套等獎項的得獎球員，推出「2018中職金手套得主神預測」，提供Gogoro電動機車為獎項。
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